INFORME DE GESTIÓN 2020

Plan de acción de igualdad de género aprobado por ONU Mujeres

En 2020, fruto de la articulación entre el sector de Mujeres Empresarias, el Departamento de Responsabilidad Social y Desarrollo Sustentable y el Departamento de Recursos Humanos de la entidad, CAME adhirió a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP´S - por sus siglas en inglés), convirtiéndose así en la primera entidad gremial empresaria del país en recibir dicho reconocimiento el cual es otorgado por el Programa Ganar - Ganar: "la igualdad de género es un buen negocio".

Esta iniciativa, impulsada por ONU Mujeres en alianza con la Unión Europea y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), propone generar oportunidades de desarrollo para las mujeres dentro de las empresas, entidades públicas y privadas, su participación en el liderazgo y la toma de decisiones como base para un crecimiento sostenible, conjunto y equitativo; además de realizar un aporte concreto a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, especialmente el 5 "Igualdad de género", el 8 "Trabajo decente y crecimiento económico" y el 17 "Alianzas para lograr los Objetivos".

Una de las principales ventajas del mencionado programa para instituciones gremiales empresarias como CAME es el incentivo y el acompañamiento a explorar y medir internamente el estado de la institución en términos de equidad de género, así como también participar de espacios formativos respecto a la temática.